Coaching Executivo

Resultados Imediatos, pois trabalhamos alinhados com os resultados e metas da sua empresa:

  • Foco nas metas globais e individuais;
  • Construção de Clima organizacional positivo;
  • Desenvolvimento de Competências;
  • Sucessão e criação de novas oportunidades;
  • Política da qualidade e processo.
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O que é o Coaching Executivo?

Coaching Executivo não é aconselhamento ou consultoria. Não se trata de mentoring, de “ajudar” os outros, fornecendo soluções para os problemas. Coaching Executivo proporciona as pessoas oportunidade para que possam se tornar mais fortes e produtivas do que elas são atualmente. E isso faz com que os executivos se tornem pessoas mais valiosas para a organização, maximizando seu desempenho de forma substancial.

Após revisão das informações coletadas com base na análise de competências, o programa de coaching executivo do Lado Zen segue com foco no desenvolvimento destas competências para melhor avaliar as partes críticas e determinar os melhores caminhos para o desenvolvimento. Analisaremos os resultados e trabalharemos para que as  as características pessoais do executivo se alinhem com os comportamentos/competências necessárias para atuar no cargo ocupado com desenvolvimento de três pontos específicos:

  • Potencializando as características positivas
  • Reconhecer áreas de aprimoramento
  • Determinar metas de desenvolvimento

Nosso processo é diferente do coaching de vida e se diferencia principalmente pelos seguintes fatores:

  • Trabalhamos com a meta da organização;
  • Trabalhamos com competências que foram apontadas para desenvolvimento;
  • Trabalhamos com os dois ao mesmo tempo.

O que o Coaching Executivo pode oferecer?

Para sermos objetivos, Coaching Executivo trata de resultados comerciais tangíveis. Em sumo, esta é a definição pura e simples. O Coaching Executivo pode oferecer:

  • Ampliar o volume de negócios
  • Aumentar a produtividade pessoal
  • Aumentar a satisfação no trabalho
  • Ajudar a atrair e reter talentos
  • Reduzir o stress relacionado com o trabalho
  • Aumentar o valor da organização
  • Ajudar a transformar gerentes em líderes

 Uma empresa pode acompanhar qualquer iniciativa relacionada a aspectos comportamentais e isso justifica o fato de investir em Coaching Executivo. Uma empresa pode realizar uma avaliação pré coaching executivo e uma avaliação pós coaching executivo, a fim de mensurar o (ROI) retorno sobre o investimento. Para isso temos uma ferramenta especial de 360º.

Coaching Executivo é um planejamento individual complexo, que trata diversos aspectos, como:

  • Definição de metas
  • Realização
  • Visão (própria e da organização)
  • Missão (própria e da organização)
  • Descoberta pessoal
  • Realização do pleno potencial

 

Nosso team leader:

André Nogueira Hübler
Mestre em Comunicação Social e Coach Executivo Internacional.
Professor Universitário e de MBA, trabalhando disciplinas como Coaching Executivo, Aplicação Prática de Coaching, com mais de 5mil horas de treinamentos e desenvolvimento de lideranças.

Selo - Coach Reconhecido e Aprovado

Transformando gerentes em líderes

Esta ainda é uma realidade nas organizações. A maioria dos gerentes possui uma enorme capacidade técnica no que fazem, mas têm deficiências quando falamos de aspectos comportamentais e nas relações com seus liderados. Quando falamos nestes aspectos é que uma grande distinção deve ser feita .Há uma enorme diferença entre líderes e gestores. E esta diferença é que os líderes têm um ótimo domínio comportamental, uma habilidade fundamental para aqueles que necessariamente precisam inspirar as pessoas a trabalhar e até mesmo a desenvolver todo o seu potencial. Já os gerentes possuem, geralmente, sólidas habilidades técnicas, mas não inspiram outros a trabalhar em direção a um objetivo coletivo. Um sintoma típico de um gerente é quando, muitas vezes na necessidade das urgências, passa a entender que suas ações serão “missões com consequências”. Esta é uma abordagem que vai contra o trabalho dos líderes que inspiram a auto motivação para o bem comum de uma organização ou grupo.Um Coach Executivo pode ajudar em um projeto de organização e implementação de um programa que irá inspirar os gestores para se tornarem líderes, o chamado “Leader Coach”.

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